2013年9月16日 星期一

《專.業.人 - 會計篇》面面俱圓的三號會計師

面面俱圓的三號會計師


本文於South China Morning Post - Education Post 2013年9月10日之《專.業.人 - 會計篇》刊出



上次講了「好有誠信」的完美型會計師,今次跳一跳,先講三號仔的會計師。

想知道三號仔是甚麼特性?很簡單,將有自信心、精力充沛、吸引力強、成就出眾的形容詞放在他們身上,就最適合不過了!你會見到三號仔的會計師講究衣著和品味,外表風趣而又有魅力,每每都會流連於不同場合,跟人家Social一番,而且話題多不會出現悶場,更常常成為眾人目光的焦點。

因為三號仔有天生變色龍的性格,任何場口都具有快速的適應能力,很容易就會跟對方打成一片,而且多以令大家覺得「言談甚歡、相逢恨晚」作結。作為社交能手的三號仔,著重包裝多於內涵,有時會喜歡吹噓自己,而且身邊多會出現多個異性的現象,這或許是異性相吸的道理吧!(說著說著,筆者倒覺得有點像某套電視劇的風流機師了。)

在現今的商業環境中,擁有良好的社交手腕,無疑有一定的優勢。而三號仔的能力,源自於其本身基本的恐懼,亦即是怕沒有成就、一事無成。故此,如果得到人家對其事業成功的肯定,三號仔就會覺得被受重視、有貢獻及感覺有價值了。故此,三號仔是屬於目標型的人,為求達到目的,任何可行的方案都會採用。

如果以會計師事務所的三號仔為例,做job一定是「快、靚、正」,因為他們會以目標為本。但如果換轉成其他部門,如內審的同事就不行了。因為內審講求的是細心,查找問題,而不是為求目標而要達到某個target,所以大家要認清自己的性格及能力,才能於適合的崗位上發揮所長。

以筆者的觀察,香港也是一個以目標為本的地方。而會計師公會所頒布的核數指引,也是Objective approach,無怪乎大家可以很容易於身邊發現三號仔了。


2013年9月6日 星期五

〔信報文章〕年青會計師的夢魘:工作經驗

年青會計師的夢魘:工作經驗


〔本文刊於2013年9月6日信報「年青有計」



近日有朋友成功完成了會計師的所有專業考試,並相約向我查問如何簽署工作經驗,以便申請入會成為公會會員。聚會中,不期然勾起了筆者若干年前的入會經歷。

從事會計行業的朋友都知道,要註冊成為會計師,並不是單單完成所有考試便完事,而是需要加上若干有關的工作經驗。根據《專業會計師條例》第24條第1節所指,除卻考試之外,成為會計師最少要包括三個條件,分別為:(1)年滿21歲;(2)有良好品格;及(3)符合理事會就有關實際經驗所訂明的規定。

實際經驗需要確認


第一點相信大家都不難達到,因為寒窗苦讀或完成大學者多已過了21歲;至於良好品格云云,只要閣下不是有刑事或民事案底、破產或債務重組,以至被其他組織或學會評定為專業失當等大件事,相信亦不難過關。所以,如何成功成為會計師,關鍵在於實際經驗,或再針對性一點說,在於誰人為閣下簽署實際經驗,行內簡稱「簽Experience」。

於入會申請表內,有不同的範疇需要準會員填寫,所需要的工作經驗亦因學歷不同而有所出入,一般以三至五年不等。不過,由於兼職的年資是不會被計算入實際經驗內,而公會又對經驗有一定的要求,所以往往令新人面對一些不平等的對待。

就以一位擁有學位而又完成公會專業試QP的準會員而言,他的實際經驗最少需要三年時間,而最多的受僱單位不能多於4個,當中少於12個月的工作經驗不可多於2份。換言之,如果有一至兩份長工的僱主是不肯簽Experience,則準會員所付出的時間心血隨時便會泡湯。

有僱主不肯簽Experience的嗎?多的是!市面上有些行家是一早明言不會簽,這個做法還算是有一點人性,起碼入行的新鮮人可以選擇做或不做,因為反正做十年的工作經驗,他也不會簽給你申請入會,你還要待在那裏,總可以知道不是為入會了吧!然而,有些行家卻是在準會員遞上表格時,方才表示「此路不通」,又或是諸多留難,準會員為着一紙入會文件,寧可忍受丟去尊嚴,受盡冷眼,低聲下氣去乞求討好,真如人間慘劇!

勞資糾紛置身事外


申請入會已經如斯麻煩,那末如想再多走一步,取個執業牌照(PC)出來打江山又如何?大家可以想到,僱主多必是萬般不從了!皆因很多僱主認為,如果簽了PC的話,雙方便會變成競爭對手了!正所謂「多隻香爐多隻鬼」,給你簽了豈不是會搶我的客?

當年筆者就是一個活生生的例子。話說當成功考完試後,還需要多加一整年的會計師事務所的工作經驗,方能申請PC。不過,正當筆者以低調做人、高調做事的態度,去完成最後的一年實習工作之時,於第十個半月的某一天,臨近下班的時間,突然被老闆徵召入房。還記得當時老闆以「與我工作不是太夾」為理由(我已經為他工作了近四年半的時間),給了我兩條路的選擇:一是補回整個月的薪水給我,以結束多年的賓主關係,但個人理解的潛台詞,是無論Reference Letter或是簽Experience,皆不會是「太夾」。

另一個選擇是當我自動請辭,大家「好嚟好去」,當然補錢是不用想的了,而多放的考試假、溫習假及年假等,當然會適當地處理!結果筆者在這條選擇題下「自願地」請辭。還記得當時的僱主即時於抽屜內取出早已計算好的支票及辭職信予筆者簽署,當然筆者亦換取了很夾的簽Experience文件及Reference Letter,大家好嚟好去了吧!

或曰,會計師公會為何不介入?需知道公會是中立而神聖且不可侵犯。故此有關的勞資糾紛,雙方自行了斷便是!當然,筆者亦喜見公會從善如流,將可以簽Experience的公司或人士予以適當的規範化,定為AE或AS,以免影響會計師的質素,只是「己所不欲、勿施於人」。

筆者倒覺得,如果公會肯立例要求AE/AS必須處理簽Experience的事宜,而申請入會者可以先行備案於何處的AE/AS遞表,而AE/AS亦必須於限期內直接呈交公會(例如:一年內),否則將予以罰則或加CPD時數作再培訓,這樣便可以杜絕某些業內枯枝,窒礙行業的發展及年青會計師的上流進程。

當然,我們難以避免某些人士,故意將準會員的工作經驗或褒或貶,所以可以同時引入上訴機制,或以抽查方式審視,以釐定準會員是否真的合適入會。這樣,會計業界才可以生生不息,茁壯成長。