《專.業.人 - 會計篇》九型人格 VS 會計專業

九型人格 VS 會計專業

本文於South China Morning Post - Education Post

2013年7月24日之《專.業.人 - 會計篇》刊出

筆者曾經於幾個不同的會計界場合上演講，主題為「九型人格性格學」，當中分析每種性格，以及由此而引起的各種實際問題及其處理方法。席間，通常最多同行朋友問的一個問題，就是：「那一種性格的人，才最適合擔當會計師？」

要回答這個問題，說難不難，說易也不易。但有一個大家都不是太滿意的標準答案是：甚麼類型性格的人，都適合當會計師。

或許有些朋友不太認識這套性格學，筆者試將其重點簡單介紹一下。其實九型人格只不過是從其基本恐懼（即基本恐懼驅使的自身行為），及相對所衍生的基本渴望（即用方法對抗恐懼以獲取渴望），去理解不同人的個性與特質，以及探索人與人相處之道。

至於是否某種性格才最合適擔當會計師？先撇除了本身的會計師資格及相關的工作經驗等外在因素，一般人都會覺得，會計師做事比較保守，又有些人認為太過內向的人不擅與客戶、上司或同事溝通，難以取信於人，其實不然。

會計師只不過是業界的一個統稱，自組會計師事務所如筆者般的，當然需要若干社交手腕（第三型人的特性）；但某些部門可能較側重細心的部份，以便更容易發現出錯的地方（第六型人的特性），例如Internal auditor或處理Compliance 等工序的會計師。故此，是否某一類的人才適合擔當會計師，不能一概而論。

當然，我們常說要將合適的人，放在合適的崗位上，以便能發揮其獨有的能力。正如你不會找一個兇巴巴的同事（第八型特性的人）在接待處的崗位上，客戶未入到來便會被其氣勢所嚇倒了！取而代之，這位同事或可以放在追客戶的應收款的角色上，工作時更能得心應手。

其實，無論你是公司老闆，或是部門主管，甚或是團體中的一員，如何將身邊每位同事的長處充分發揮出來，去推動別人完成工作，當真是千變萬化。下次筆者嘗試將每種性格的會計師綜合歸納，逐一為大家分析。